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RESPECT ET SATISFACTION DU CLIENT

le client parce qu’il est notre raison d’être mérite tout notre respect, toute notre considération. qu’il soit vip ou issu de couche sociale défavorisées, le client doit être traite avec le même regard. ce qui implique que les collaborateurs chargés de l’accueil, doivent avoir un comportement respectueux ce qui reflète nos valeurs et doivent mettre un point d’honneur à satisfaire les attentes et les sollicitations des clients. .

ENVIRONNEMENT

ambitionnant de devenir un acteur de référence en afrique, la société va n’en oublie pas pour autant les principes lies au développement durable. professionnalisme pour apporter pleinement leur contribution à la marche de leur entreprise, les collaborateurs sont invités à faire preuve d’une conscience professionnelle aigue, à respecter les règles, les exigences et la déontologie de leur métiers, les règles de sécurité à être des exemples à travers leurs faits et geste. car, c’est ainsi, qu’ils deviendront de dignes ambassadeurs de notre entreprise et contribueront à redorer son image.

PROFESSIONNALISME

pour apporter pleinement leur contribution à la marche de leur entreprise, les collaborateurs sont invités à faire preuve d’une conscience professionnelle aigue, à respecter les règles, les exigences et la déontologie de leur métiers, les règles de sécurité à être des exemples à travers leurs faits et geste. car, c’est ainsi, qu’ils deviendront de dignes ambassadeurs de notre entreprise et contribueront à redorer son image.

ETHIQUE

il n’y a pas de déontologie (règles des métiers), sans éthique (morale et principe). que ce soit à l’accueil et les métiers fonctionnels, tout doit obéir à une éthique. l’éthique fait appel à la fois à nos responsabilités individuelles et collectives et touche à des notions comme la responsabilité sociétale (développement durable).

ENGAGEMENT

au- delà de notre implication, nous sommes appelés à un engagement total, c’est à dire à un don de soi, pour notre entreprise. ce don de soi est nécessaire, car, notre existence en tant que collaborateurs est conditionnée par l’existence de notre entreprise.

DISCIPLINE

la discipline doit être le ciment de notre entreprise. avec elle, chaque maillon de l’entreprise est à sa place et travaille à la réussite de cette œuvre collective.

INTREGRITE

a villa d’aujourd’hui, nous sommes vertueux, honnête, incorruptible et faire preuve d’une probité à toute épreuve.

INTREGRITE

a villa d’aujourd’hui, nous sommes vertueux, honnête, incorruptible et faire preuve d’une probité à toute épreuve.

ENGAGEMENT

au- delà de notre implication, nous sommes appelés à un engagement total, c’est à dire à un don de soi, pour notre entreprise. ce don de soi est nécessaire, car, notre existence en tant que collaborateurs est conditionnée par l’existence de notre entreprise.

DISCIPLINE

la discipline doit être le ciment de notre entreprise. avec elle, chaque maillon de l’entreprise est à sa place et travaille à la réussite de cette œuvre collective.

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il n’y a pas de déontologie (règles des métiers), sans éthique (morale et principe). que ce soit à l’accueil et les métiers fonctionnels, tout doit obéir à une éthique. l’éthique fait appel à la fois à nos responsabilités individuelles et collectives et touche à des notions comme la responsabilité sociétale (développement durable).